La opinión del equipo de i-Run.es
Chaqueta Odlo Run Easy 365: confort y libertad de movimiento
La chaqueta Odlo Run Easy 365 para mujer es perfecta para tus sesiones de running ya que te ofrece confort y protección durante tus carreras.
Su tejido regula la humedad para mantener tu piel seca y fresca en todo momento. La capucha te ofrece protección contra el viento cuando las condiciones metereológicas empeoran. Su tejido elástico te permite una gran libertad de movimiento para que disfrutes de un confort más duradero.
El cierre integral de cremallera te permite una ventilación personalizada según tus necesidades. Su cintura y puños elásticos se ajustan a tu morfología y te aseguran una óptima sujeción de la prenda.
Esta chaqueta Odlo Run Easy 365 cuenta con un diseño de costuras planas que limitan las rozaduras durante tus sesiones de running. Sus dos bolsillos laterales con cremallera te permiten transportar tus objetos personales con total seguridad.
Nuestra modelo Camille mide 1,75 m y lleva la talla S
Ventajas de la chaqueta Odlo Run Easy 365
- Regulación de la humedad: mantiene la piel seca
- Capucha: protección
- Tejido elástico: libertad de movimiento
- Cierre integral de cremallera: ventilación
- Cintura y puños elásticos: ajuste
- Costuras planas: limitan las rozaduras
- 2 bolsillos laterales con cremallera: alamcenamiento seguro
- Colorido: gris jaspeado y negro
Tecnologías
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Fair Wear
ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.
Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.
La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.
Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.
