La opinión del equipo de i-Run.es
Camiseta manga larga Odlo Performance Warm ECO: calidez y libertad de movimiento
La camiseta manga larga Odlo Performance Warm ECO para mujer es perfecta para tus sesiones de running y trail en invierno ya que te ofrece calidez y transpirabilidad.
Su tejido stretch se adapta a tu morfología para que disfrutes de una mayor libertad de movimiento durante tus carreras.
La gama Warm te garantiza una agradable sensación de calidez y te asegura una óptima transpirabilidad para mantener tu piel seca durane tus esfuerzos.
La camiseta manga larga Odlo Performance Warm ECO cuenta con la tecnología ZeroScent que previene la proliferación de bacterias causantes de los malos olores.
Ventajas de la camiseta manga larga Odlo Performance Warm ECO
- Warm: confort, calidez y transpirabilidad
- Tejido elástico: libertad de movimiento
- Zonas de ventilación: transpirabilidad
- ZeroScent: previene los malos olores
- Seamless: sin costuras, limita las rozaduras
- Fabricación respetuosa con el medio ambiente
- Color: gris y gris claro
Tecnologías
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Warm
Tecnología que proporciona calor cuando hace frío. Prendas íntimas deportivas muy funcionales que pueden llevarse en todo tipo de deportes de invierno. Ofrece una muy buena transferencia de la humedad y un excelente aislamiento térmico. Mantiene el cuerpo seco y cálido.
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3D Seamless Odlo
Tecnología de tejido 3D que reduce las costuras al máximo. Material muy extensible que suministra óptima comodidad y realza la silueta.
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Seamless
Estructura sin costuras que ofrece máxima libertad de movimientos. Las zonas técnicas mantienen el cuerpo seco y garantizan una regulación térmica perfecta.
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ZeroScent
Tecnología sostenible antiolor que reduce los olores desagradables.
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Fair Wear
ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.
Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.
La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.
Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.
