La opinión del equipo de i-Run.es
Pantalón Odlo Zeroweight: ligereza y transpirabilidad
El pantalón Odlo Zeroweight para mujer es la prenda perfecta para acompañarte en tus sesiones de running en días frescos dado que te ofrece un excelente confort.
El tejido stretch y ligero se adapta a tu morfología y te permite una mayor libertad de movimiento para que disfrutes de un mayor confort. Su cintura elástica con cordón regulable te ofrece un ajuste personalizado para una óptima sujeción.
Su tejido transpirable favorece la circulación del aire y evacúa la transpiración para mantener tu piel seca y fresca durante tus carreras. Los paneles de malla situados a la altura del tobillo te ofrecen una agradable sensación de frescor cuando más lo necesitas.
Sus dos bolsillos con cremallera te permiten gardar tus objetos personales con total seguridad. Este pantalón Odlo Zeroweight cuenta con elementos reflectantes que aportan visibilidad en condiciones de poca luminosidad.
Nuestra modelo Camille mide 1,75 m y lleva una talla S
Ventajas del pantalón Odlo Zeroweight
- Tejido elástico y ligero: ajuste y libertad de movimiento
- Tejido transpirable: mantiene la piel seca y fresca
- Cintura elástica con cordón regulable: ajuste y sujeción
- Paneles de malla en los tobillos: frescor
- Dos bolsillos con cremallera: almacenamiento seguro
- Elementos reflectantes: visibilidad
- Colorido: negro y gris
Tecnologías
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Fair Wear
ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.
Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.
La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.
Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.
