La opinión del equipo de i-Run.es
Diseñado para tus sesiones de running, el legging Odlo Zeroweight para mujer pone énfasis en la comodidad y la versatilidad.
Su tejido técnico evacua el sudor durante tus esfuerzos y ofrece un secado rápido.
La cintura alta con cordón de ajuste garantiza un soporte cómodo y un ajuste preciso, mientras que su material elástico asegura facilidad de movimiento.
Dos bolsillos, uno de ellos con cremallera, guardan tus objetos personales.
Nuestra modelo Camille mide 1m75 y lleva una talla S.
Puntos clave del legging Odlo Zeroweight
- Tejido técnico: evacuación del sudor
- Secado rápido
- Cintura alta: comodidad
- Cordón de ajuste: soporte y ajuste
- Material elástico: libertad de movimiento
- 2 bolsillos, uno con cremallera
- Detalles reflectantes: visibilidad
- Materiales reciclados: ecología
- Longitud 7/8
- Colores: negro y gris
Tecnologías
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Fair Wear
ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.
Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.
La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.
Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.
