La opinión del equipo de i-Run.es
Camiseta manga corta Odlo Active Spine 2.0 Light: técnica y cómoda
La camiseta manga corta Odlo Active Spine 2.0 Light para mujer ha sido especialmente diseñada para tus entrenamientos y competiciones de running. Su diseño innovador contribuye a una recuperación más rápida y mejora tu rendimiento.
Este modelo cuenta con la tecnología Active Spine que, gracias a sus zonas de compresión, contribuye a mejorar la postura. Mantiene la columna vertebral derecha y los hombros en su eje permitiendo así una apertura del pecho. La zona del torso menos ajustada favorece la oxigenación muscular durante tus esfuerzos. Además, el suave efecto de compresión favorece la circulación sanguínea para que beneficies de una recuperación más eficaz después de tus entrenamientos.
La camiseta manga corta Active Spine 2.0 de la gama Light es ligera, transpirable y se adapta a todas las condiciones meteorológicas por lo que puedes llevarla durante todo el año.
Nuestra modelo Camille mide 1,75 m y lleva una talla S
Ventajas de la camiseta manga corta Odlo Active Spine 2.0 Light
- Tecnología Active Spine: postura y oxigenación
- Zonas de compresión: recuperación
- Tejido elástico en el pecho: oxigenación
- Microperforaciones: respirabilidad
- Gama Light: ideal para todo el año
- ZeroScent: previene los malos olores
- Elementos reflectantes: visibilidad
- Tejido de malla: transpirabilidad
- Colorido: negro
Tecnologías
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Light
Tejido que ofrece óptima comodidad en cualquier circunstancia y bajo todo tipo de condiciones climatológicas. Prendas íntimas deportivas extensibles y polivalentes que se pueden llevar durante todo el año. Proporciona excelente transferencia de la humedad y un secado rápido.
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Active Spine
Tecnología patentada que corrige la postura, reduce la fatiga muscular y mejora el aporte de oxígeno
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Oeko-Tex
La ropa interior funcional de Odlo tiene la etiqueta « Confianza Textil » de Oeko-Tex®, que certifica que los textiles han sido probados para detectar la presencia de sustancias nocivas de acuerdo con la norma Oeko-Tex 100. Los productos cumplen con los requisitos humano-ecológicos actuales: ausencia de sustancias cancerígenas, formaldehído, tintes que puedan causar alergias, y un pH bien tolerado por la piel.
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ZeroScent
Tecnología sostenible antiolor que reduce los olores desagradables.
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Fair Wear
ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.
Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.
La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.
Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.
