La opinión del equipo de i-Run.es
Camiseta manga larga Odlo Run Easy Warm: calidez y libertad de movimiento
La camiseta manga larga Odlo Run Easy Warm para mujer es perfecta para tus sesiones outdoor invernales ya que te ofrece calidez y libertad de movimiento.
Su tejido regula el sudor y te provee toda la calidez que necesitas para que disfrutes de un agradable bienestar. La elasticidad del tejido te permite una mayor libertad de movimiento, mientras que su cuello alto te protege de las corrientes de aire frío.
La cintura y sus puños elásticos se ajustan a tu morfología para un mayor confort. Esta camiseta manga larga Odlo Run Easy Warm cuenta con los elementos reflectantes que te aportan visibilidad en condiciones de poca luminosidad.
Nuestra modelo Camille mide 1,75 m y lleva la talla S.
Ventajas de la camiseta manga larga Odlo Run Easy Warm
- Gama Warm: aislamiento térmico, mantiene la piel seca
- Tejido elástico: libertad de movimiento
- Cuello alto: protección
- Cintura y puños elásticos: ajuste
- Elementos reflectantes: visibilidad
- Color: azul noche y azul turquesa
Tecnologías
-
Warm
Tecnología que proporciona calor cuando hace frío. Prendas íntimas deportivas muy funcionales que pueden llevarse en todo tipo de deportes de invierno. Ofrece una muy buena transferencia de la humedad y un excelente aislamiento térmico. Mantiene el cuerpo seco y cálido.
-
Fair Wear
ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.
Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.
La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.
Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.
