La opinión del equipo de i-Run.es
Sudadera con capucha Odlo Active 365: máximo confort y suavidad
La sudadera con capucha Odlo Active 365 para hombre te ofrece un máximo confort después de tus sesiones deportivas.
Su tejido de muletón fabricado a partir de poliéster y algodón permite una excelente gestión de la humedad además de ser muy suave al tacto.
El cuello alto y la capucha ajustable te garantizan una óptima protección en días lluviosos.
El bolsillo canguro ofrece un espacio de almacenamiento amplio y protege tus manos contra el frío en invierno.
El dobladillo trasero más largo de esta sudadera con capucha Odlo evita la entrada de aire frío para una máxima sensación de confort.
Ventajas de la sudadera con capucha Odlo Active 365
- Ideal para tus actividades cotidianas y tus días de descanso
- Muletón suave: confort
- Algodón y poliéster: gestión de la humedad y suavidad
- Cuello alto: aislamiento
- Capucha regulable: protección
- Bolsillo canguro: almacenamiento y protección contra el frío
- Dobladillo trasero más largo: protección
- Puños elásticos: ajuste y sujeción
- Fair Wear y certificación Oeko-Tex
- Color: gris oscuro jaspeado y negro
Tecnologías
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Oeko-Tex
La ropa interior funcional de Odlo tiene la etiqueta « Confianza Textil » de Oeko-Tex®, que certifica que los textiles han sido probados para detectar la presencia de sustancias nocivas de acuerdo con la norma Oeko-Tex 100. Los productos cumplen con los requisitos humano-ecológicos actuales: ausencia de sustancias cancerígenas, formaldehído, tintes que puedan causar alergias, y un pH bien tolerado por la piel.
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Fair Wear
ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.
Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.
La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.
Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.
