La opinión del equipo de i-Run.es
El pantalón Odlo Ascent Light para hombre está diseñado para brindarte el máximo confort durante tus salidas de senderismo.
Su material elástico y repelente al agua ofrece una libertad de movimiento óptima, incluso cuando aparece una lluvia fina.
Ingenioso, los cremalleras presentes le permiten transformarse en short cuando las temperaturas aumentan.
La cintura está equipada con pasadores para un cinturón para darte la posibilidad de modular el ajuste.
Dos bolsillos seguros acogen tus efectos personales durante el esfuerzo.
Nuestro modelo Aymeric mide 1m80 y lleva una talla 42.
Puntos clave del pantalón Odlo Ascent Light
- Convertible en short
- Material elástico: libertad de movimiento
- Tratamiento repelente al agua: protección contra la lluvia fina
- Cintura con pasadores: ajuste
- 2 bolsillos laterales con cremallera: almacenamiento seguro
- Color: azul-gris
Tecnologías
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Fair Wear
ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.
Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.
La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.
Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.
