La opinión del equipo de i-Run.es
Pantalón corto Odlo Zeroweight 2 en 1: ligereza y confort
El pantalón corto Odlo Zeroweight 2 en 1 para hombre ha sido diseñado con un tejido ligero y transpirable que te brinda un máximo confort en tus sesiones de running.
Las mallas cortas integradas te ofrecen una agradable sujeción para un mayor confort. Las propiedades transpirables y las múltiples perforaciones te proveen una agradable sensación de frescor. La cintura elástica con cordón regulable te asegura un ajuste preciso para que disfrutes al máximo de tus sesiones de running.
Este modelo cuenta con un bolsillo en las mallas ideal para guardar tu smartphone y un bolsillo trasero con cremallera que te permite transportar tus objetos personales de forma segura.
Nuestro modelo Joris mide 1,83 m y lleva la talla L
Ventajas del pantalón corto Odlo Zeroweight 2 en 1
- Tejido ligero: libertad de movimiento
- Mallas cortas integradas: confort
- Perforaciones en la capa externa: frescor
- Bolsillo en las mallas: ideal para guardar tu smartphone
- Bolsillo trasero con cremallera: almacenamiento seguro
- Costuras planas y termoselladas: limita las rozaduras
- Detalles reflectantes: visibilidad
- Materiales reciclados: protección del medio ambiente
- Tiro de entrepierna: 11,5 cm
- Color: negro, azul y gris
Tecnologías
-
Fair Wear
ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.
Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.
La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.
Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.
