La opinión del equipo de i-Run.es
Pantalón corto Odlo Zeroweight ECO 7 cm: ligero y cómodo
El pantalón corto Odlo Zeroweight ECO 7 cm para hombre es una prenda ligera, cómoda, ideal para tus sesiones de running.
Las aberturas laterales y su tejido stretch te ofrecen una total libertad de movimiento y un máximo confort. Además, su sistema de regulación de la humedad mantiene tu piel seca kilómetro tras kilómetro.
Este pantalón corto cuenta con un slip integrado que te ofrece una excelente sujeción durante tus sesiones de running. La cintura elástica con cordón regulable se adapta perfectamente a tu morfología y te ofrece un ajuste personalizado.
Los detalles reflectantes te aportan visibilidad en condiciones de poca luminosidad.
Nuestro modelo Brice mide 1,80 m y lleva una talla M.
Ventajas del pantalón corto Odlo Zeroweight ECO 7 cm
- Aberturas laterales: comodidad
- Regulación de la humedad: mantiene tu piel seca
- Slip integrado: sujeción
- Tejido stretch: libertad de movimiento
- Fabricado a partir de poliéster reciclado
- Tiro de entrepierna: 7 cm
- Colorido: negro y gris
Tecnologías
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Fair Wear
ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.
Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.
La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.
Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.
