La opinión del equipo de i-Run.es
Propicio para el rendimiento, el short Odlo Zeroweight 2 en 1 de 11,5 cm para hombre te permite correr sin restricciones. Verdadero peso pluma, es ideal para tus sesiones de running.
El pantalón corto integrado te proporciona un apoyo apreciable durante tus sesiones de carrera. Transpirable, te ofrece una fuente de frescura óptima y evacua el sudor continuamente.
La cintura flexible con cordón de ajuste garantiza un ajuste preciso y un soporte confiable. Múltiples perforaciones están dispuestas estratégicamente para permitir la circulación del aire.
Práctico, un bolsillo con cremallera en la parte posterior es capaz de albergar tus suministros y diversos efectos personales.
Nuestro modelo Aymeric mide 1,80 m y usa una talla M.
Puntos clave del short Odlo Zeroweight 2 en 1 de 11,5 cm
- Material ligero y fluido: libertad de movimiento
- Pantalón corto integrado: apoyo, confort, facilidad, transpirabilidad y mantenimiento seco
- Perforaciones: frescura
- Cintura flexible con cordón de ajuste: ajuste y soporte
- Bolsillo en el pantalón corto: ideal para el smartphone
- Bolsillo con cremallera en la parte posterior: almacenamiento seguro
- Costuras planas y termoselladas: ausencia de roces
- Detalles reflectantes: visibilidad
- Materiales reciclados: ecología
- Entrepierna: 11,5 cm
- Colores: negro, verde limón y gris
Tecnologías
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Fair Wear
ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.
Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.
La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.
Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.
