La opinión del equipo de i-Run.es
Disfruta de una máxima comodidad durante tus sesiones deportivas con la camiseta de manga corta Odlo Zeroweight Seamless para hombre.
Su tejido ventilado permite que el aire circule para ofrecerte una transpirabilidad óptima mientras que el tratamiento ZeroScent evita la formación de malos olores.
Su corte ajustado al cuerpo y su diseño sin costuras permiten un ajuste preciso y una libertad de movimiento máxima.
Nuestro modelo Aymeric mide 1.80m y lleva una talla M.
Puntos clave de la camiseta de manga corta Odlo Zeroweight Seamless
- Tejido transpirable: ventilación
- Secado rápido
- Tratamiento ZeroScent: anti-olores
- Corte ajustado al cuerpo y sin costuras: comodidad
- Reducción de irritaciones
- Materiales reciclados: ecología
- Color: negro y gris
Tecnologías
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Seamless
Estructura sin costuras que ofrece máxima libertad de movimientos. Las zonas técnicas mantienen el cuerpo seco y garantizan una regulación térmica perfecta.
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ZeroScent
Tecnología sostenible antiolor que reduce los olores desagradables.
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Fair Wear
ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.
Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.
La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.
Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.
